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员工健康是企业的生命线




工程部 范宏芳 发布时间:2017-09-28

海门慧聚药业有限公司,是南通地区第一家荣获省创新团队的高科技企业,是海门市银牌企业,成立17年来,一直对员工的安全与健康十分重视,2015年通过了ISO140001环保体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证,在预防、控制和消除职业病危害,保护员工身体健康方面做了大量的工作,公司的经营团队始终把员工的职业安全与健康放在第一位,具体表现在以下几个方面:

一、规范的职业病防治管理体系

公司制订了职业病危害申报、监测、告知、培训、以及健康档案建立、职业病防护设施维护、防护用品管理、职业健康应急救援及事故处置等各项规章制度,设置了与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专、兼职职业健康管理人员,每年按照职业病防治法的规定,制订年度职业危害防治计划与实施方案,并足额投入相应的资金。公司、车间与班组分别组织员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,使之熟悉有关职业病防治的法律、法规,掌握本岗位的职业卫生状况及对策,指导指导员工正确使用职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品,对员工进行遇险时的自救知识培训,经考核合格,获得上岗证方可上岗作业。

二、完善的职业危害防治措施

职业健康必须从源头抓起,生产车间安装了进、排风口,确保车间有良好的通风,使车间有良好的温度环境;吸风、除尘装置的配备,使易产生粉尘的岗位粉尘得到有效收集与过滤;新技术、新设备、新材料的使用从声源上降低与根治噪声;实行自动化、连续化、密闭化控制,防止有毒有害物质对人员的伤害;可燃气体和有毒气体检测报警装置的安装,确保工作场所的安全与符合健康要求。

三、以严谨的态度告知职业危害

公司每年请有资质的机构对生产岗位职业危害检测与评价,其检测结果在生产车间醒目位置公布,同时在产生职业危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。

公司将员工生产岗位可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施通过作为劳动合同的附近向该岗位员工明确告知,确保每位员工及时了解本岗位的职业危害情况,以利进行有效的防护。

公司每年一次请海门市疾病预防控制中心对接触职业危害因素的员工进行职业健康检查;对即将离岗的接触职业危害因素的员工,进行离岗前职业健康检查;并将检查结果发放到每位员工手中,经本人签字确认后,在个人健康档案中保存。

在2015年员工体检时发现一位车间操作人员患有“除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失”,和一名员工患有“未控制的高血压症”,虽然这二位员工的体检结果表明不是职业原因导致,公司仍按照规定将他们调离该生产岗位。

四、重视个体防护和应急管理

根据《江苏省劳动防护用品配备标准》要求,编制各岗位的劳动防护用品计划,统一采购,按规定发放,安环部在生产现场设置现场安全监管员,对个人防护用品的使用的进行监督检查,确保所使用的是符合要求的防护用品和正确使用防护用品, 及时更换损坏或超过有效期的个人防护用品。对不使用个人防护用品各不按要求使用防护用品的员工进行批评、教育及处罚。加强员工在生产过程中的防护,减轻生产操作过程对员工的职业危害。

同时公司设置了应急撤离通道、紧急避险区和必要的泄险区,储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。定期进行应急演练,提高员工在事故发生后的抢险、自救、互救能力。

公司的安全生产和职工的安康,是企业最根本的利益,是企业的生命线。在海慧高速发展的同时,我们要进一步夯实安全与职业病防治的基础,加大车间与班组职业病防治的力度,加强劳动保护督促与检查,做好不同员工、不同岗位的安全与职业健康教育,积极查找和彻底消除各类职业危害的隐患,确保企业安全平稳、持续健康发展。