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新员工座谈会




人资部  发布时间:2016-10-11

为使新员工尽快融入公司团队,了解新员工思想动态、工作情况,同时也让新员工更了解公司经营模式及工作氛围,并征询新员工的意见和建议,以改善和提高公司的管理体系,公司人资部在8月28日下午组织了一次场新员工座谈会

此次新员工为入职在一个月以上、一年以内的同仁,公司邹总、经营层主管以及各部门负责人参与,座谈会在轻松愉快的氛围中进行。会议中,各新进员工简要汇报了自己阶段性的工作,并提出了自己的感受和建议;总经理邹总回顾了慧聚发展情况,强调了对新员工的要求和期望,以此激励新员工和慧聚一起成长、一起创造成果。

各与会主管当初进入公司,大多也是从基层做起,有的曾经也跟大家在同样的岗位工作,所以,会议中各位主管也以过来人的身份,推心置腹地给大家奉献了一场“心灵鸡汤”。最后,总经理邹总总结到:

1、进入社会,在学校的成绩都是过去式,进入公司都是新人,周围的人都是你的老师,要摆正位置,多向有经验的人请教;

2、做事,要有耐心和韧性,对你苛刻和严格要求的人,才会让你进步,要感谢敢于对你提要求的人;

3、理想与现实会有差距,遇到困难和挫折,不要轻易放弃,如果剩下的1%没有做,你就否定了之前99%的努力;

4、不要轻易换方向、换工作,工作是一个从量变到质变的过程,要以时间来换取空间;

5、一个人的力量永远是单薄的,要靠团队,才能长远地一起发展下去,靠团队,才能1+1>2;

6、遇到与自己希望的事情出现差距时,或者主管给你压力时,多做换位思考,假设你在对方的位置,你会怎么做?

此次座谈会,没有层级,大家畅所欲言,取得了圆满的成功!祝愿全体同仁,在自己的岗位上做得开心,在自己的领域里有所建树!